Solo entre el 8 y el 13 de mayo, en plena fase de fin de bootcamp cuando el alumnado está orientado hacia el empleo, nos hemos marcado 3 Recruiter’s Corner de conexión directa con el mercado laboral:
👉 La agencia de comunicación Laluca visitó el aula de Marketing Digital para compartir retos reales de clientes y participará en el próximo Desafío de Tripulaciones entrevistando perfiles de Data y Marketing. 👉 Borja Roux compartió con Ciberseguridad una visión práctica del sector y de las oportunidades laborales. 👉 Inetum Norte realizó una charla para Data Science y Full Stack, lanzará el próximo reto del Desafío de Tripulaciones y estará en la próxima feria de empleo, reforzando la conexión entre formación y mercado laboral
Feria de Talento 2026
Ya contamos con 14 empresas confirmadas, 7 de ellas repiten por segunda o tercera vez. Para nosotros eso tiene muchísimo valor: significa que conocen el trabajo que hacemos año tras año desde GSER, confían en el formato y quieren seguir conectando con nuestro talento. Además, Lanbide, nuestro partner de la administración pública, participará por primera vez con un corner de orientación laboral propio, algo que nos hace especial ilusión y trabajaremos para darle continuidad anual.
Métricas de empleabilidad:
Esta semana hemos cerrado también las métricas generales de empleabilidad a 180 días de los dos intakes BBK y Lanbide 2025: 85% de inserción en sector IT 88% de inserción total en todos los sectores. Un dato muy positivo que conecta directamente con el objetivo que compartimos con partners y alumnado: formación orientada a empleabilidad real.
"Vamos acercándonos a mitad de año y es buen momento para compartir todos estos pasos que estamos dando desde GSER y el equipo norte, para acercarnos al impacto que buscamos: empleabilidad, conexión real con mercado y comunidad."